أي نموذج توظيف يناسبك؟
التوظيف المباشر، أو التعاقد وتعزيز الفريق، أو فريق مخصص: إليك الفروق بنظرة سريعة.
| السؤال | التوظيف المباشر | التعاقد وتعزيز الفريق | فرق مخصصة عن بُعد |
|---|---|---|---|
| من هو صاحب العمل؟ | شركتك | ميريتفيا، بموجب عقد معك | ميريتفيا، بموجب عقد معك |
| أول قائمة مرشحين | خلال 5 أيام عمل | خلال 5 أيام عمل | خلال 5 أيام عمل |
| الالتزام | وظيفة دائمة | شهرًا بشهر | فريق طويل المدى |
| من يدير العمل اليومي | أنت | أنت | أنت، أو قائد فريق من ميريتفيا |
| استبدال المرشحين مجانًا | نعم | نعم | نعم |
| الأنسب لـ | الأدوار الأساسية طويلة المدى | المشاريع والتوسع السريع | المنتجات الجديدة ومراكز العمل الخارجية |
ما زلت غير متأكد؟ اختر "لست متأكدًا بعد" في طلب التوظيف وسنقترح عليك نموذجًا. وظِّف المواهب
أسئلة حول نماذج التوظيف
كيف يتم الاتفاق على الأسعار؟
يُسعَّر كل تعاقد وفق الوظيفة ومستوى الخبرة ونطاق العمل. أخبرنا بما تحتاجه وسنتفق معك على الشروط مباشرةً، عادةً بعد مكالمة قصيرة.
هل يمكنني تغيير النموذج لاحقًا؟
نعم. على سبيل المثال، يمكن أن يصبح المتعاقد موظفًا دائمًا، أو يتوسع مهندس واحد ليصبح فريقًا مخصصًا.
كيف يعمل الاستبدال المجاني للمرشحين؟
إذا لم يكن الموظف أو المتعاقد مناسبًا خلال فترة الاستبدال، نجد بديلًا دون أي تكلفة إضافية. فترة الاستبدال منصوص عليها في اتفاقيتك.
هل أنت مستعد لبناء فريقك؟
أخبرنا بمن تحتاج في خطوتين قصيرتين. دون أي التزام، وستحصل على خطة توظيف في كل الأحوال.
أو راسلنا على [email protected]